เงินบำนาญอาหารในเมนู?

รายการที่เกี่ยวข้องกับอาหารสองรายการที่ได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมาธิการร่วมการประชุมสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาจะลดผลประโยชน์เริ่มต้นของผู้เกษียณอายุในอนาคตหรือลดการปรับค่าครองชีพในอนาคตสำหรับผู้เกษียณอายุและผู้รอดชีวิตทั้งหมด พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของรายการข้อเสนอที่ยืดเยื้อซึ่งถูกพิจารณาและเพิกเฉยโดยสภาคองเกรสเมื่อปีที่แล้ว

คณะกรรมการการประชุมมีกำหนดจะรายงานภายในวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 

และหากทุกอย่างเป็นไปตามแผน สภาคองเกรสจะลงคะแนนเสียงขึ้นหรือลง (ไม่มีการแก้ไข) สำหรับคำแนะนำ คนวงในกล่าวว่าสภาคองเกรสอาจส่งมอบจริงในปีนี้ (ไม่เป็นไปตามสคริปต์ที่คล้ายกันในปี 2554) เนื่องจากการลดภาษีเงินเดือนในปัจจุบันและการขยายสิทธิประโยชน์การว่างงานก็เป็นเดิมพันเช่นกัน และนี่คือปีแห่งการเลือกตั้ง

แผนที่เกี่ยวข้องกับ fed ที่ได้รับความสนใจมากที่สุด หากได้รับอนุมัติ เงินรายปีฐานของ feds ที่จะเกษียณในอนาคต (อาจเป็นวันที่ 1 มกราคม 2013) จากเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดในรอบ 5 ปี ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน เงินงวดจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดสามปีของพนักงาน

หลายคนกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบน้อยที่สุดต่อเงินรายปีของผู้เกษียณอายุในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการหยุดขึ้นเงินเดือนยังคงดำเนินต่อไป พวกเขากล่าวว่าผู้คนสามารถได้รับประโยชน์ที่สูงขึ้น (ภายใต้ระบบไฮไฟว์) โดยการทำงานนานขึ้นอีกเล็กน้อย จริงอยู่ที่ในบางกรณี…

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

แต่สำหรับบางคน พวกเขาจะได้รับน้อยกว่าที่วางแผนไว้มากและรู้สึกว่าได้รับสัญญา ในคอลัมน์เมื่อวานเราใช้ตัวอย่างของ John ซึ่งเป็นผู้ที่ได้รับอาหารมาอย่างยาวนานซึ่งดูแลหมายเลขของตัวเองและกล่าวว่าการเปลี่ยนไปใช้ไฮไฟว์จะลดผลประโยชน์ FERS

 เริ่มต้นของเขาลง 2,248 ดอลลาร์ แม้ว่าตัวอย่างของเขาจะแม่นยำ

 แต่สถานการณ์ของเขากลับไม่ปกติ ในขณะที่เขากำลังวางแผนรับผลประโยชน์เริ่มต้นประจำปีที่ 47,750 ดอลลาร์ ผู้เกษียณอายุ FERS โดยเฉลี่ยได้รับสวัสดิการข้าราชการ 12,780 ดอลลาร์ และผู้เกษียณอายุ CSRS ทั่วไปในปัจจุบันได้รับประมาณ 35,000 ดอลลาร์

ดังนั้นการเปลี่ยนจากการคำนวณสูงสามเป็นสูงห้าจะทำอย่างไรกับค่าเฉลี่ยที่ป้อน เราหันไปหาผู้เชี่ยวชาญแทมมี่ ฟลานาแกน เธอเป็นคอลัมนิสต์ให้กับนิตยสาร Government Executiveและทำงานร่วมกับ National Institute of Transition Planning เธอเป็นแขกรับเชิญของเราในรายการ Your Turn วัน พุธ

เธอกระทืบตัวเลขสำหรับการป้อนทั่วไปมากขึ้น ดูว่าสิ่งนี้ใกล้เคียงกับสถานการณ์ของคุณเพียงใด:

“… สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ภายใต้ FERS ความแตกต่างจะไม่มากเท่ากับในตัวอย่างของจอห์น เขา … มีจุดที่ดีและเขาคำนวณสำหรับสถานการณ์ของเขาเอง การมีส่วนต่าง $200 ต่อเดือนในเงินงวด FERS ระหว่างไฮไฟว์และไฮ-ทรีนั้นหมายความว่าเขามีการปรับค่าจ้างครั้งใหญ่บางอย่าง… เช่น การเลื่อนตำแหน่งครั้งใหญ่หรือการเพิ่มขึ้นหลายขั้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมา มันจะไม่แตกต่างกันมากสำหรับพนักงานส่วนใหญ่หากมีผลบังคับใช้ในปีหน้าหรือมากกว่านั้น สมมติว่าพนักงานได้รับ GS 12 ขั้นที่ 10 ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา … นี่คือเงินเดือนของพวกเขาในแต่ละปี:

หากพวกเขาเกษียณอายุในวันที่ 31 ธันวาคม 2012 … ค่าเฉลี่ยไฮ-ทรีของพวกเขาจะอยู่ที่ 97,333 ดอลลาร์ และค่าเฉลี่ยไฮไฟว์ของพวกเขาจะอยู่ที่ 95,544 ดอลลาร์

หากพวกเขามีอายุ 30 ปีภายใต้ FERS ผลประโยชน์ของพวกเขาจะอยู่ที่ 29,199 ดอลลาร์เมื่อใช้ไฮ-ทรี และ 28,663 ดอลลาร์เมื่อใช้ไฮไฟว์ — ส่วนต่าง 536 ดอลลาร์ต่อปีหรือ 44.66 ดอลลาร์ต่อเดือน

หากพวกเขามีอายุ 30 ปีภายใต้ CSRS ผลประโยชน์ของพวกเขาจะอยู่ที่ 54,749 ดอลลาร์เมื่อใช้ไฮ-ทรี และ 53,743 ดอลลาร์เมื่อใช้ไฮไฟว์ — ส่วนต่าง 1,005 ดอลลาร์ต่อปีหรือ 83.79 ดอลลาร์ต่อเดือน

นี่ไม่ใช่เรื่องใหญ่ … แต่ปัญหาจะเกิดขึ้นหากสภาคองเกรสเริ่มอนุญาตให้ปรับค่าจ้างประจำปีที่ 3 – 6 เปอร์เซ็นต์อย่างที่เคยทำ… ถ้าอย่างนั้นคุณกำลังดูความแตกต่างที่ใหญ่กว่ามาก นอกจากนี้…พนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในช่วง 5 ปีนั้นและอาจมีการเพิ่มขึ้นอีกขั้น… ที่สร้างความแตกต่างได้มากขึ้นเช่นกัน

Credit : สล็อตออนไลน์